La empresa XX para el control de las vacaciones del personal requiere de un sistema que cumpla con los siguientes procesos: la información de los datos personales de los empleados se obtendrá automáticamente del sistema de Planillas, que consiste en: el número de empleado, Nombre completo, cargo, área donde trabaja y la fecha de ingreso a la empresa. Periódicamente el responsable de personal, realiza el cálculo de las vacaciones acumuladas del personal según su fecha de ingreso, por disposiciones del ministerio de trabajo solo se pueden acumular dos gestiones correlativas, caducándose las vacaciones acumuladas más antiguas si no fueron tomadas.
Toda solicitud de pedido de vacación es realizada completando un formulario en el que se tiene: el número de empleado, su nombre, cargo, área de trabajo, las dos gestiones acumuladas de vacaciones con sus días, se indica el número de días hábiles a tomar y la fecha de inicio de la vacación, el sistema realiza automáticamente el cálculo de la fecha de conclusión de la licencia considerando feriados, sábados y domingos, descontando los días en el saldo de vacaciones acumulado.
Es posible que el empleado pueda pedir anticipo de vacación, para ello se dispone de un proceso en el que se registra los días de anticipo de vacación que tomará el empleado, indicando la fecha de inicio de vacación y el número de días hábiles, que no podrá ser mayor al número de días que le corresponderá en la gestión a cumplirse.
Mensualmente el responsable de personal emite un informe del personal en vacación que es enviado automáticamente al Gerente de Administración, así mismo emite un listado por empleado, con el detalle de sus saldos acumulados de vacación y el detalle de vacaciones tomadas, que es enviado a cada empleado.
a) Realizar el Diagrama de Casos de Uso.
b) Realizar el Diagrama de Clases con su correspondiente diccionario de datos.
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