Cada persona tiene ciertas características de personalidad que la hacen más aptas para ciertas funciones o actividades, a continuación veremos las características de personalidad que debe tener el perfil técnico, necesario para el equipo de desarrollo:
Seguro de si mismo
En general las funciones o trabajos técnicos requieren de un nivel alto de seguridad personal y creencia de que se tiene razón, principalmente por la seguridad que debe tener para realizar el trabajo asignado, esta certeza esta basada en un fuerte motivación. Esta seguridad personal generalmente está relacionada a aspectos de introversión, la capacidad de completar tareas tranquilamente sin enemistarse con otros. Esto va emparejado con un buen sentido del tiempo y cierta sagacidad para presentar sus ideas a la otra gente.
Altamente estructurado
Esto significa ser muy organizado y consciente del detalle. Los trabajos técnicos comprende el llevar registros meticulosos y detallados, por tanto, requieren un tipo apropiado de mentalidad. Una persona que tenga un tipo de atención de corta duración y que pierda el interés rápidamente es probable que no sea un buen técnico.
Persistente
Cualquier actividad técnica requiere persistencia y un enfoque de calma y perseverancia, esto está relacionado con la seguridad personal, porque requiere una determinación tenáz.
Conformista
Las actividades técnicas no se preocupan de salirse por la tangente. Se centran en tomar un enfoque lógico, analítico y conservador respecto a los problemas. Esto implica una meticulosidad y una capacidad para seguir un problema hasta el final. Son dados a apegarse a reglas y regulaciones y el deseo de trabajar en un entorno en el que no hayan cambios repentinos.
(M. Parkinson)
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