La División de Sociología requiere de un Sistema para el registro de las evaluaciones sociológicas de los empleados, para ello desarrolla un cronograma de evaluaciones por centros, en función al cronograma se procede a la evaluación socio-laboral y luego a la evaluación socio-familiar de cada empleado, si el empleado tiene algún problema sociológico ya sea en la empresa o en su familia, se abre un kardex para llevar un registro del tratamiento que se le dará, este kardex es un historial que contiene el diagnóstico del problema, las fechas de reunión, tratamiento realizado y evolución del tratamiento.
De la información registrada se emite estadísticas de los problemas detectados, problemas en curso, problemas solucionados, etc.
La información de datos generales de los empleados será obtenida automáticamente del Sistema de Recursos humanos.
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